Según Codopyme con el incremento, sin la reclasificación de las empresas, habría una reducción de casi dos millones de empleados.

Esperan que el ministro de Trabajo firme la resolución reconociendo la reclasificación, porque de lo contrario someterán un recurso de amparo ante el Tribunal Superior Administrativo, y hasta que éste no emita una decisión no podrá aplicarse dicho incremento.

(NoticiasSIN)